高卒での就職活動を考えている皆さんへ。「手に職をつけたい」「安定した収入を得たい」「将来的にキャリアアップしたい」。こうした願いは誰もが持っているもの。しかし、高卒という学歴で本当にそれが実現できるのか不安ですよね。

実は、電気工事の業界では、学歴よりも実務経験と資格が重視される特殊な環境が広がっています。特に鉄道電気工事は、社会インフラを支える重要な仕事であり、高い需要があります。資格取得制度や教育体制が整っている優良企業に新卒として入社すれば、高卒でも年収500万円を目指すことは決して夢ではないのです。

本記事では、高卒での鉄道電気工事士キャリアの実現可能性、具体的なキャリアパス、そして在学中から準備できることをご紹介します。

名泗架線工事（めいしかせん こうじ）は、愛知県と三重県を中心に、鉄道電気工事・送電線工事を手がける専門企業です。安定した経営基盤を背景に、未経験から高卒採用を積極的に行っており、充実した研修制度と資格取得支援が大きな特徴。本記事は、高校在学中または高卒での就職を検討している皆さんを対象に、名泗架線工事を含む電気工事業界での現実的なキャリアパスをご紹介します。

電気工事士の年収は本当に高い？厚生労働省データで確認

■ 令和6年最新統計：電気工事士の平均年収547.6万円

厚生労働省が発表する「令和6年度賃金構造基本統計調査」によると、2025年最新の電気工事士の平均年収は547.6万円です。これは全国の全業種平均である527.0万円を約20万円上回る水準。つまり、電気工事士は日本国内の一般的な職業と比較しても、相対的に稼ぎやすい職種と言えます。

「参照：厚生労働省 令和6年度賃金構造基本統計調査」

高卒からの就職を考えている方にとって、この数字は非常に重要です。電気工事士は高卒採用でも、年収が全業種平均を大きく上回っているという現実があります。つまり、学歴よりも専門技術と経験が評価される職種だからこそ、高卒でも十分に経済的な自立が可能なのです。

■ 資格別・年代別の年収差：第一種と第二種の違い

電気工事士には「第二種」と「第一種」の2つの資格があります。これらは扱える工事の範囲が異なり、年収にも大きな差が生じます。

「参照：工事士.com 求人ボックスデータ」

注目すべきは、第一種と第二種で約76万円の年収差があるということ。つまり、高卒で入社した後、3～4年の実務経験を積んで第一種を取得できれば、大卒初任給以上の年収が期待できるのです。

次に年代別の動向を見ると、年齢が上がるにつれて年収が大きく上昇します。20代前半で354万円から始まった年収は、45～49歳で585万円に達し、約230万円以上の増加が見られます。これは経験の蓄積と資格取得による昇給・昇進を反映したものです。

■ 高卒と大卒の初任給差は縮まる？

Q. 一般的に大卒の初任給は高卒より高く設定されています。しかし電気工事の業界では、この差が次第に縮まり、経験と資格で逆転する可能性があります。

年代別の推移を見ると、令和6年賃金構造基本統計調査のデータから、20代前半で354万円だった年収が40代後半になると585万円になっており、約231万円もの差がつくことが分かります。つまり、高卒で入社した後、経験と資格を積み重ねることで、大卒と比較しても十分な年収が期待できるのです。

高卒採用が活発な理由：建設業界の人手不足と需要

■ 建設業の高齢化と次世代人材不足

今、建設業界は深刻な高齢化に直面しています。国土交通省の最新統計によると、建設業就業者のうち55歳以上が約37%、29歳以下が約12%という構成が示すように、明らかに若い世代の入職が不足しているのです。

同統計によると、建設業就業者は1997年のピーク時685万人から、2024年には477万人に減少しており、業界全体で人材不足が加速しています。このため、企業は学歴を問わず、意欲のある若い人材の採用に積極的になっているのです。

■ 学歴より実務経験と資格が評価される理由

電気工事士の仕事は、理論だけでなく実践スキルが最も重要です。つまり、電気工事の業界では、学歴よりも実務経験と資格が重視される特殊な環境が存在するのです。

■ 名泗架線工事を含む電気工事企業の高卒採用動向

業界全体の人手不足傾向を背景に、名泗架線工事を始めとした優良電気工事企業では、高卒採用を積極的に実施しています。理由は単純で、若い世代の確保が経営上の重要課題だからです。

特に鉄道電気工事は、全国規模でのインフラ整備需要があり、安定した事業基盤を持つ企業が多いため、新卒採用にも余裕があります。高卒であっても、意欲と適性があれば採用される可能性は非常に高いのです。

高卒から年収500万円へのキャリアロードマップ

■ 1年目～3年目：基礎技術と第二種電気工事士取得

高卒で電気工事企業に入社すると、最初の1～3年は基礎技術の習得と第二種電気工事士資格の取得に費やします。厚生労働省の令和6年賃金構造基本統計調査によると、高校新卒の建設業界における平均初任給は月収20万9千円～22万4千円程度が相場です。

第二種電気工事士を取得すると、資格手当の支給が見込まれます。具体的な金額や待遇については、企業によって異なりますため、採用面接時やお問い合わせ時に詳しくご説明いたします。

■ 4年目～7年目：第一種電気工事士と施工管理技士取得

4年目以降、本格的なキャリアアップの時期です。入社後3年以上の実務経験が積まれているため、第一種電気工事士試験の受験資格が得られます。この資格取得は、年収500万円達成への最大の鍵となります。

この期間に電気工事施工管理技士（2級以上）も取得できれば、現場監督や主任技術者としてのポジションが確定し、年収500万円の達成はより確実になります。

■ 8年目以降：年収500万円達成と上級キャリア

入社後8年以上経過し、複数の上位資格を取得していれば、年収500万円はほぼ確実に達成されています。この段階では、以下のような上級キャリアパスが開かれます。

• 現場所長・営業所長への昇進：さらなる昇進が可能
• 技術部門の管理職：安全管理、品質管理、技術指導者としてのキャリア
• 独立・一人親方への道：経験と顧客基盤を活かし、自営業を選択することも可能
• 大手企業への転職：施工管理技士資格を活かし、より条件の良い企業への転職も視野に

つまり、高卒であっても、適切な資格取得と経験を積むことで、年収500万円は十分現実的な目標であり、さらにその上を目指すことも可能なのです。

名泗架線工事での電気工事士職の特徴と研修制度

■ 鉄道電気工事と一般電気工事の仕事内容の違い

名泗架線工事が専門とする鉄道電気工事と、一般的な建物の電気工事には、大きな違いがあります。両者を理解することで、自分のキャリアパスを明確にすることができます。

「参照：名泗架線工事 事業内容」

鉄道電気工事は、社会インフラとしての重要性が高く、安定した需要があります。そのため、年収も一般電気工事より高い傾向にあり、長期的なキャリア形成に適しています。名泗架線工事でのキャリアは、この安定性を活かして年収500万円を目指す最適な環境といえるのです。

■ 充実した入社研修と資格取得支援

名泗架線工事を含む優良電気工事企業では、新卒研修に力を入れています。高卒採用者向けの研修は、2～3ヶ月間の集合研修として実施されるのが一般的です。

この充実した研修により、高卒の新入社員であっても、わずか2～3ヶ月で第二種電気工事士試験の筆記試験免除資格を獲得できます。つまり、実技試験に集中すれば、最速で入社後6ヶ月以内に第二種資格を取得できるのです。

また、企業による資格取得支援制度も充実しており、試験費用は会社負担される場合が多いです。このような環境だからこそ、高卒であっても年収500万円のキャリアパスが現実的に実現可能なのです。

■ 福利厚生と働き方：年間休日と夜間勤務体制

高卒で就職を検討する際、給与と同じくらい重要な要素が「働き方」です。電気工事企業では、以下のような福利厚生と働き方が実現されています。

つまり、高卒で鉄道電気工事企業に就職しても、労働条件や福利厚生の面では決して劣っていないのです。むしろ、インフラ企業であるため、待遇面で他産業より優れていることが多いのです。

高校在学中からできる準備：年収500万円への近道

■ 工業高校・電気系学科の選択のメリット

高校在学中の進路選択が、その後のキャリアに大きく影響します。特に、電気工事士を目指すのであれば、工業高校や電気系の専門高校を選択することは、年収500万円達成への最短ルートとなります。

• 第二種電気工事士の学科試験免除：所定の課程を修了すれば、筆記試験が免除されます。つまり、実技試験だけで資格取得が可能
• 早期資格取得による先行優位：同年代の大卒者より早く資格を取得でき、入社後のキャリアで大きなアドバンテージが得られる
• 電気理論の基礎が完成：高校で電気理論を体系的に学ぶため、入社後の研修理解が深まり、昇進スピードが上がる
• 就職先の選択肢が広がる：工業高校出身者は、電気工事企業から引く手あまたで、条件交渉も有利になる傾向

つまり、高校段階で電気系学科を選べば、大卒者と比較しても実務経験で先行でき、最終的には年収500万円達成が5～7年で実現される可能性が高まるのです。

■ 高卒認定試験・定時制高校の活用

全日制の工業高校に進学できない場合でも、以下の選択肢があります。

これらの選択肢を活用すれば、どのような状況でも電気工事士へのキャリアパスを構築できます。

■ 体力づくりと安全意識の醸成

電気工事は、高度な技術力だけでなく、体力と安全意識が不可欠です。高校在学中にできる準備をまとめました。

• 体力トレーニング：毎日のランニングやジム通いで基礎体力を向上させる。電気工事は屋外作業が多く、重い工具の使用や高所作業が日常的です
• 安全意識の習慣化：工業高校の実習を通じて、安全第一の思考が身につく。これが職業人としての基盤となります
• 数学・物理の基礎学習：電気理論には数学と物理が必須。高校段階で基礎を固めておくことで、入社後の理解が大幅に深まります
• 生活習慣の改善：規則正しい生活と時間管理スキルを身につけることが重要です

これらの準備をしておくことで、入社後の適応が格段に早まり、資格取得スピードも向上します。結果として、年収500万円達成までの時間が短縮される可能性があるのです。

よくある質問：高卒電気工事士のキャリアについて

■ 夜間勤務は本当にこなせるのか

Q. 鉄道電気工事は夜間作業が多いと聞きました。高卒の若い人でも体力的に大丈夫ですか？

A. 夜間作業は確かに多いですが、企業は新入社員の適応を十分に考慮しています。以下の理由から、対応は十分可能です。

• 計画的な勤務配置：経験を積みながら夜間勤務に適応できるよう、配慮しています
• 充実した休日体制：完全週休2日制で十分な睡眠時間が確保でき、体力の回復が可能です
• 健康管理体制：定期健康診断、疲労管理研修が整備されています
• 多くの先輩が対応：実際に高卒で入社し、夜間勤務を通常業務として続けている社員が多数在籍しています

つまり、体力面での不安はほぼ不要です。むしろ、若い時期から夜間勤務の経験を積むことで、業界内でのスキルと経験が評価される傾向があります。

■ 将来的なキャリアチェンジは可能か

Q. 高卒で電気工事に就職した後、別の業種に転職したくなった場合、選択肢はあるのでしょうか？

A. 電気工事の経験と資格は、他業種への転職でも非常に高く評価されます。

• 大手電力会社への転職：電気工事士資格を取得していれば、電力会社の保守・運用部門への転職が容易です
• ビルメンテナンス企業への転職：施設管理会社では、電気工事士資格が高く評価されます
• 製造業への転職：工場の設備管理部門では、電気知識が直接役立ち、技術職としてのキャリアが構築できます
• 独立・起業：実務経験を経て、独立開業し一人親方として活動することも可能です

つまり、高卒で電気工事士として出発したとしても、その後のキャリアオプションは非常に豊富なのです。

■ 女性の電気工事士採用状況と活躍

Q. 女性でも電気工事士として活躍できますか？採用試験で不利になることはありませんか？

A. 電気工事業界は男性主体の業界でしたが、近年女性採用が大きく広がっています。

• 採用試験での男女差別なし：企業は法的に男女平等採用が義務付けられており、女性であることが採用を阻害することはありません
• 女性専用の相談窓口：大手企業では、女性社員向けの相談窓口やメンター制度を整備しています
• 職場環境の改善：女性トイレ・更衣室の完備、働きやすい環境作りが進んでいます
• 年収格差なし：資格と経験で評価されるため、同じ資格を持つ男女で年収に差はありません

特に高卒の若い女性は、企業にとって貴重な人材です。将来性を評価され、採用試験で好評価を受ける傾向さえあります。

高卒で電気工事士を目指すことは、決して現実離れした夢ではありません。むしろ、年収500万円を達成するための最も現実的で、かつ安定したキャリアパスといえるのです。

本記事でお伝えした通り、以下のポイントを押さえれば、高卒から年収500万円達成は十分可能です。

• 電気工事士は学歴より実務経験と資格が重視される職種
• 第二種→第一種と資格を積み上げることで、5～8年で年収500万円達成が可能
• 建設業界の人手不足により、高卒採用が積極的に行われている
• 名泗架線工事のような優良企業では、充実した研修制度と福利厚生が整備されている
• 高校在学中の準備が、その後のキャリアスピードを大きく左右する

高校在学中、または高卒での就職活動を控えている皆さんへ。電気工事士というキャリアは、年収や安定性だけでなく、社会インフラを守るやりがいのある職業です。名泗架線工事などの優良企業では、皆さんの夢実現を全力でサポートする準備が整っています。

詳しい採用情報やキャリアに関するご相談は、下記のお問い合わせ先までお気軽にご連絡ください。高卒での電気工事士キャリアについて、具体的な条件や採用プロセスについてはお問い合わせ時にご案内いたします。